The Institute of Unconventional Wisdom: NLP & het Enneagram

Ruim 10 jaar geleden heb ik bij één van de goed aangeschreven NLP-opleidingsinstituten mijn practitioner en master opleiding gevolgd. Dat heeft mij persoonlijk veel opgeleverd en ook voor mijn professie als hr-adviseur heeft dat nut gehad. Een eigen coachingspraktijk opzetten zat er echter om meerdere redenen niet in. Nu was de tijd gekomen om daar serieus werk van te maken en daardoor ontstond bij mij de behoefte om mijn kennis te actualiseren, te verdiepen en te verbreden. Dankzij de nieuwsbrieven van Joost van der Leij kreeg ik steeds sterker het gevoel dat hij degene was, die mij de gewenste boost kon geven. Niet alleen omdat hij bewust dicht bij de oorspronkelijke NLP-leer van Richard Bandler blijft, maar ook omdat hij jaarlijks zich laat bijscholen door Bandler en zeer actief is om zichzelf voortdurend te verdiepen en te bekwamen, ook op terreinen die buiten het NLP-domein liggen. Zo is hij een overtuigde promotor van het Enneagram, dat hij heeft bewerkt tot een eigen versie het Neurogram. En hoewel dat niets met NLP te maken heeft – behalve dat alles met alles is verbonden – vond ik dat ook een bruikbare aanvulling op de mogelijkheden die er zijn om met mensen te werken en hen te helpen. Alvorens de definitieve stap te maken om bij Joost de Nascholingsopleiding te volgen, heb ik nog enkele workshops bij hem gevolgd. Een mens kan nooit voorzichtig genoeg zijn

Naast de nascholing NLP en de introductie in het Enneagram/Neurogram, biedt Joost zijn cursisten ook nog een scala aan ondersteunende activiteiten aan om daadwerkelijk als zelfstandig coach aan de slag te gaan, zoals de studiedagen over marketing, over coachen, kennismakingstesten die hij uitzet onder zijn afgestudeerde cursisten, het gebruik van één van zijn rapporten als model voor die van jezelf, etc. Je kunt dus spreken van een totaal pakket waarmee iemand die bij hem één van zijn opleidingen heeft gevolgd mee aan de slag kan gaan. Omdat ik het prettig vond wat extra weekenden mee te maken, willigde Joost mijn verzoeken daarvoor in zonder daar extra geld voor te vragen.

Zijn er ook kritische noten te kraken? Ja, die zijn er altijd, omdat mensen van elkaar verschillen. Die wegen echter niet op tegen de positieve elementen van zijn trainingen. Ik vond hem soms wat langdradig en de tijd die we kregen om te oefenen in verhouding tot de inleidingen en uitleg soms te kort. Voor een deel is dat een bewuste strategie van Joost waarbij hij NLP-technieken gebruikt om kennis, inzicht en onbewuste vaardigheden over te brengen. Voor een ander deel komt dat door de cursisten zelf: Joost besteedt veel aandacht en tijd aan de vragen die mensen bij een volgende bijeenkomst aan hem stellen. En bepaalde types blijven vragen stellen (type 5, 6, …) Maar ook dat was leerzaam omdat anderen vaak tegen hetzelfde aanlopen als ik.

Al met al heb ik de nascholing NLP als zeer waardevol ervaren en ben ik blij daardoor onderdeel te zijn geworden van de NLP Kring die mij toegang geeft tot allerlei ondersteunende activiteiten en praktijk bevorderende diensten van Joost.

Peter Jan van Haastert, MA-HRM
haastertcoaching.nl

Paradoxical cushioning is een grap die Richard Bandler met John La Valle heeft uitgehaald. Op een dag zei hij tegen John dat hij over Paradoxical cushioning een training moest verzorgen. John had geen idee waar het over ging en ging alle andere assistenten van Richard vragen waar het over ging. Ook zij hadden geen idee. Op het moment suprême is John toch maar het podium op gegaan om een verhaal te doen en tot zijn stomme verbazing ging hij in een trance-achtige toestand en hield hij een heel verhaal. Waarop alle andere assistenten boos werden omdat zij het gevoel hadden dat John hen voor aap had willen zetten door extra te benadrukken dat hij wel iets wist waar zij geen idee van hadden. Als een soort wraak heeft John Paradoxical cushioning toen in de manual opgenomen.

Waar het op neer komt is dat je mensen twee richtingen op wilt laten gaan. Bijvoorbeeld heel langzaam sneller gaan. Het brein weet dan weer even niet wat te doen en elke suggestie die die ogenschijnlijke paradox oplost wordt graag opgevolgd. Op die manier is er enige betekenis gegeven aan een verder weinig inhoudelijk activiteit. Maar de belangrijkste les is wel dat je met hypnotische taalgebruik altijd iets wel betekenis kan geven. Zelfs in die gevallen dat je er geen betekenis van kent.

Het Nederlandse standaardwerk voor NLP is Brein Training. Brein Training is bij elke boekhandel of online boekwinkel te bestellen onder ISBN nummer: 9789055992553 als je dat prettiger vinden, maar ik waardeer het natuurlijk zeer wanneer je het boekje via mijn dochteronderneming Beters.nl besteld.

Wanneer je Brein Training wilt bestellen, klik dan op de onderstaande button. (Je gaat dan naar onze dochter Beters.nl):

Brein Training: NLP op z'n best a 24.95 euro inclusief verzendkosten.

Mijn NLP handboek met bijna alles wat ik over NLP weet. De nieuwste en meest up to date en correcte versie van NLP

Klik op de groene button om je keuze direct te bestellen via iDeal, Mastercard, Visa, Paypal, of gewoon eerst een rekening thuis gestuurd te krijgen.


Of vraag eerst het gratis rapport op met daarin een preview uit “Breintraining: handboek voor moderne NLP” met het onderstaande formulier:

Steeds meer succesvolle bedrijven sturen hun medewerkers naar mijn NLP opleiding. Vandaar dat ik in plaats van deze nieuwsbrief mijn uit 2007 stammende gratis rapport over NLP op het werk up to date gebracht heb. In dit rapport staan de acht belangrijkste inhoudelijke thema’s waar NLP ervoor zorgt dat een medewerker voor de organisatie (maar ook voor zichzelf natuurlijk) een stuk betere medewerker wordt. Het stuk is geschreven om de werkgever te overtuigen van de wenselijkheid om een medewerker de NLP opleiding te laten doen. Dus, mocht je je werkgever eens willen verrassen, het gratis rapport NLP op het werk vraag je met het onderstaande formulier op:

Ik ben namelijk van mening dat de NLP Practitioner en/of NLP Master Practitioner opleiding voor de werkgever zo waardevol is, dat hij het probleemloos kan vergoeden. In de praktijk gebeurt dit ook al met grote regelmaat, maar nog niet bij alle werkgevers. Vandaar dat ik dit gratis rapport geschreven heb over NLP op het werk zodat je de werkgever kunt overtuigen van de waarde van een NLP opleiding.

Om je te overtuigen van de waarde en kwaliteit van mijn dienstverlening krijg je het rapport over NLP gratis. Wanneer je je gegevens hier invult, wordt de door jou bestelde informatie direct naar je emailadres gestuurd. Omdat jouw vertrouwen in mij zeer belangrijk is, geef ik je naam en emailadres nooit aan derde partijen. Het is dus volkomen veilig om het rapport te bestellen.


Ik heb net zoveel hekel als jij aan spam. Ik zal je gegevens dan ook nooit aan derde partijen geven.

Veel van het gedachtegoed van de vroege Nietzsche, wanneer hij zich nog psycholoog noemt en vooral op zoek is naar een praktische filosofische levensstijl zoals in Menselijk, Al Te Menselijk, Dageraad, Vrolijke Wetenschap en een aantal van zijn notitieboeken (die dan wel weer wat ouder zijn), komt goed overeen met NLP. In mijn boek Neurosofie vind je meer dan 200 uitgebreide fragmenten, aforismen en notities die die link overduidelijk maken. Richard Bandler heeft naast zijn studie psychologie ook filosofie gestudeerd en daardoor heeft NLP eigenlijk meer overeenkomsten met filosofie (in de kern is NLP een epistemologie over hoe ons brein leert en kennis tot zich neemt) dan met psychologie. NLP is namelijk voornamelijk een anti-psychologie op filosofische gronden.

Voor meer informatie over dit gedeelte van Nietzsche, zie mijn boek Neurosofie:

Tegelijkertijd zijn er grote verschillen tussen het gedachtegoed van Nietzsche en NLP.

Allereerst is he grote thema van NLP vrijheid. Dat komt natuurlijk goed overeen met het grote thema van Nietzsche. Alleen NLP ziet vrijheid als tweeledig: vrij van negativiteit en vrij om je grote droom te realiseren. Nietzsche heeft daar minder mee en stelt vooral de vraag: vrij voor wat? Hij wil dat wij als mensheid het op ons nemen om de evolutie een handje te helpen en de komst van de volgende stap in de evolutie te versnellen. Daarvoor dient de mens zich als een brug naar dat toekomstbeeld op te offeren. In tegenstelling tot NLP is dit doel zo belangrijk dat het geen probleem is om ervoor te lijden. Dat is allemaal weinig NLP.

Samenhangend met dit doel is het ook van groot belang om ons los te maken van de waarden zoals we die van huis uit mee gekregen hebben en dat wij nieuwe waarden gaan smeden. Op zich is NLP een voorstander van het maken van je eigen waardenhierarchie in plaats van die van anderen over te nemen. Alleen zag Nietzsche zo weinig concrete stappen van mensen die zijn gedachtegoed tot zich namen en in plaats daarvan veel afschuw dat hij veel sterker dan NLP ooit zou doen, kritiek leverde op de bestaande waarden. NLP zou voor Nietzsche te veel meegaan in de traditie en bestaande gedragingen en waarderingen en te weinig een radicale breuk maken met het hedendaagse burgerlijkheid.

Voor Nietzsche zou NLP vooral een methode zijn om beter te kunnen slapen. Wat dat betreft zou het waarschijnlijk voor Nietzsche meer in lijn liggen me hoe hij over het Boeddhisme spreekt: het is fout, maar minder fout dan het Christendom.

Overigens denk ik dat Nietzsche in zijn denkbeeldige kritiek op NLP wel goede punten heeft. NLP is allerminst volmaakt en kan wel een oppepper met wat stevige kritiek gebruiken. Nog interessanter is echter de vraag hoe Nietzsche vandaag de dag zijn ideeën over de volgende stap in de evolutie zou formuleren. Dat is een moeilijk te beantwoorden vraag omdat Nietzsche altijd een combinatie is met praktische aanwijzingen voor concrete stappen en het scheppen van een kader voor filosofische discussie. Die twee gaan vaak moeilijk samen.

Mijn idee is dat Nietzsche wel brood ziet in de praktische en concrete ontwikkeling van een veel betere versie van de mens aan de hand van de aankomende biomedische revolutie. Dus een mens die geoptimaliseerd wordt met DNA therapie, stamceltherapie en nanotechnologie. Mijn vermoeden is dat Nietzsche wel iets ziet in de cyborg als met computers samengesmolten mens als evolutionaire opvolger van ons soort mensen. Maar wel met een belangrijker voorwaarde, namelijk dat deze cyborg ook op het vlak van waarden afscheid neemt van de oude traditionele waarden van de slavenmoraal en nieuwe waarden schept. De interessante filosofische vraag die voor ons ligt vandaag de dag, is de vraag of het concreet en praktisch creëren van zo'n evolutionaire opvolger bijvoorbeeld in de vorm van een cyborg überhaupt zou kunnen met de hedendaagse moraal van de gewone man, of dat je dat überhaupt alleen maar kan bereiken door eerst nieuwe waarden te scheppen. Mijn insteek is dat zoiets alleen met dat laatste mogelijk is zoals ik beschrijf in mijn boek Memento Mori: overleef de dood